女性ならではの発想で新しい企画や活動を展開する独立した女性組織として発足、20年後の女性役員を輩出するため女性のレベルアップを目標に活動しています。
最近では、部署間を越えた交流や情報交換によって担当外でも自社のお客様へのアプローチやサービスの実施等を行っています。活動内容は幅広い領域にわたり、地域の皆さまに向けたイベントやセミナー等も行っています。
また、pianewsを創刊し、身近な話題を取り上げ、暮らしに役立つ情報を発信しています。

丸美産業では、社員のレベル向上とモチベーションアップを目的とする報奨制度として「丸美大賞」と「MSJチャレンジ賞」を採用しています。営業職や管理職などの職制別ほか、社内の美化に努めた人への授与など実績至上主義ではない選出方法で表彰を行っています。
また、実務に役立つ資格取得の費用を援助する資格取得援助規程を設けてスキル向上をバックアップしています。

丸美産業の設立50周年記念事業の一環として、またマルミカナダランバーリミテッドの設立7周年を記念して実施されたのが、カナダBC州UNBC大学での奨学金制度です。同大学の林産科に「マルミ基金」を開設することによって、丸美産業はカナダとの国際交流はもちろん、人材育成に貢献。今日まで10年以上にわたり、多くの優秀な学生に奨学金が授与されています。さらに、2008年からは、大学、大学院生を対象にUNBC大学への短期語学留学も支援しています。
長年、カナダから木材、住宅資材を輸入しており、深くカナダと関わってまいる丸美産業では　カナダとの国際交流はもちろん、両国間の人材交流へも貢献していきたいと考えます。